herausarbeiten, um gemeinsam zu wachsen und Potentiale zu heben
zu haben für ein couragiertes Handeln im Change und die Neugier als treibende Kraft nutzen
zur gelebten Praxis in der Führungsarbeit werden lassen und unterschiedliche Blickwinkel zulassen
als Basis von Führung verinnerlichen und wirksam als Methode institutionalisieren
als essenzielle Säule von Vertrauen und Selbstwirksamkeit stärken
durch Feedbackkultur und positive Fehlerkultur lernen und psychologische Sicherheit erzeugen
Meine Leidenschaft ist die Arbeit mit Führungskräften, ihren Teams und Organisationen. Sie zu unterstützen und zu begleiten bei der Aktivierung von Ressourcen und der Entfaltung von Potentialen in einem Umfeld der Digitalisierung, Disruption und tiefgreifenden Veränderungen, treibt mich an. Ich bin Business Coach und Beraterin und greife als Kommunikationsexpertin auf eine langjährige Erfahrung als Führungskraft in der Personalberatung und -entwicklung zurück. Dabei bildet mein umfangreiches Erfahrungsspektrum im Zusammenwirken mit unterschiedlichen Organisationen und Persönlichkeiten das Fundament für eine zielorientierte, vertrauensvolle sowie sinnstiftende Zusammenarbeit.
BUSINESS COACHING
Für Unternehmen
Sie möchten die Führungskräfte und Mitarbeitende Ihres Unternehmens befähigen…
Sie sind angehende oder erfahrene Führungskraft und möchten sich…
CHANGE MANAGEMENT
Personal- und Organisationsentwicklung
Organisationen wachsen, wenn ihre Mitarbeitenden sich entwickeln und anders herum.
Vorgehen: Gemeinsame Definition des Entwicklungs- und Veränderungsprozesses, Begleitung, Umsetzung und Evaluation der Prozesse unter Einbeziehung aller nötigen Interessengruppen und Hierarchieebenen in Ihrer Organisation
POTENTIALENTWICKLUNG
Beratung und Netzwerk
Jeder von Ihnen führt täglich viele Gespräche, die Frage ist: Was machen Sie daraus? Mein Plädoyer lautet: Achten Sie mehr auf Ihr Potential, auf das Potential Ihrer Mitarbeitenden, Ihrer Teams, Ihrer Organisation!
Wichtige Wendepunkte im Leben brauchen oft nur den richtigen Impuls von außen, um endlich Wirklichkeit zu werden. Egal an welchen Punkt Ihrer Überlegungen oder Herausforderungen Sie stehen, gerne stehe ich Ihnen als Beraterin, Netzwerkerin und Impulsgeberin zur Seite.
Die Chemie muss stimmen. Lernen wir uns also erst einmal unverbindlich kennen.
Mein Vorgehen richte ich ganz individuell an Ihrem Anliegen aus. Dabei kombiniere ich agile und systemische Ansätze.
Gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und
Vertrauen bilden die Basis unserer Zusammenarbeit.
Sie bestimmen die Inhalte und Themen, ich bringe als Coach Struktur und Prozesse mit ein.
Lösungen von der Stange gibt es bei mir nicht, dafür neue Sichtweisen und Wege mit Fokus auf Ihre Zielvorstellung.
Alle Inhalte werden vorab mit Ihnen sorgfältig auf Ihre Praxis hin ausgerichtet.
„Ich danke Frau Hommel für die professionelle und unkomplizierte Zusammenarbeit, die sehr kurzfristig zum Erfolg führte und meine Belange umfänglich berücksichtigt hat.“
„Neben einer soliden Auftragserfassung gepaart mit einem guten Gespür für Menschen und Organisationen, behält Frau Hommel auch bei der Lösungsfindung unsere Unternehmenskultur im Auge.“
„Mit Frau Hommel haben wir die optimale Unterstützung bei der Entwicklung und Einführung eines bedarfsorientierten und passgenauen Programms für die interne Personalgewinnung gefunden. Uns hat besonders die methodische Herangehensweise an die von uns gestellte Aufgabe beeindruckt. Aufgrund ihres aufgeschlossen kommunikativen Wesens gelang es ihr nicht nur, unsere Erwartungen hinsichtlich der Personalentwicklung zu erfüllen, sondern sie gab unseren Führungskräften neue Impulse bei der zukünftigen Analyse von Potentialen bei Mitarbeitenden.“
„Dank Katja Hommel weiß ich, mit wie viel Leichtigkeit ein Jobwechsel vollzogen werden kann und was der Blick auf sich selbst für Klarheit schaffen kann. Mein neues Team profitiert jeden Tag davon. Vielen Dank für die individuelle Begleitung.“
„Mit viel Spaß an ihrer Arbeit, Engagement und Empathie stellte Katja Hommel den entscheidenden Wegweiser für meinen Wunsch auf, aus meinem facettenreichen Team das Wundervolle und damit die Würze herauszukitzeln. Eingefahrene Muster unbemerkt auflösen, mit neuer Selbstsicherheit Mitarbeitergespräche führen, die durch Timing, Wortwahl und Objektivität punkten: Unter ihrer fachmännischen Begleitung und konkretem Rat gelingt es, diese Werkzeuge einzusetzen, um weiterhin für Offenheit und Perspektiven zu sorgen. Ich danke ihr für diesen spannenden Exkurs!“
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